zbi
Current Issue Flipbook

Czasopisma fachowe przemysłu betonowego

Aktualne wydanie Archiwum Online Flipbooks CPI Middle East CPI TV Events Przewodnik dla kupujących Newsletter Reklama Abonament
Suchen

Członek IPHA liderem w branży betoniarskiej pod względem liczby zatrudnionych kobiet



Liczba kobiet zatrudnionych w firmie Prefabricats Pujol, będącej członkiem IPHA, jest ponad pięciokrotnie większa niż średnia w branży budowlanej. Odsetek kobiet pracujących w tej firmie z siedzibą w Mollerussa w Katalonii wynosi 42%, podczas gdy średnia w tej branży liczona dla całej Hiszpanii wynosi zaledwie 8,9%.

Według najnowszych informacji zawartych w badaniu Economically Active Population Survey (EAPS [1]), odsetek kobiet zatrudnionych w branży budowlanej wynosi 8,9%. Oznacza to wzrost o około 7800 kobiet, które dołączyły do branży od ostatniego badania.
Aktualnie w sektorze budowlanym, niewątpliwie jednym z najbardziej zdominowanych przez mężczyzn, pracuje tylko 87 tys. kobiet. Na szczęście zauważalny jest postęp, o czym świadczą liczby pokazujące wyraźny wzrost. Stanowi to duży krok w kierunku równouprawnienia.

Mobilizacja kobiet do zajmowania stanowisk w branży prefabrykacji betonu

Patrząc na Pujol, łatwo dostrzec, że liczba zatrudnionych kobiet wyraźnie przewyższa średnią. Co więcej, dotyczy to wszystkich stanowisk, a nie tylko pracy biurowej. Kobiety pracujące w firmie Pujol ponoszą taką samą odpowiedzialność jak ich koledzy w kwestiach technicznych, przy kontroli jakości oraz wszelkich innych zadaniach wykonywanych w zakładach.

Są to stanowiska, w zakresie których branża budowlana ma przed sobą jeszcze długą drogę, jeśli chodzi o równouprawnienie. Jordi Pujol, przewodniczący komisji ds. marketingu IPHA i dyrektor wykonawczy firmy Pujol, podkreśla: „Jesteśmy dumni, że uzyskaliśmy taki wysoki odsetek zatrudnionych kobiet i że w ten sposób przyczyniamy się do równouprawnienia, tak bardzo potrzebnego zarówno w firmach jak i całym społeczeństwie.”

Decyzja o zatrudnianiu większej liczby kobiet stanowiła zamierzoną strategię firmy Pujol i od 2001 r. przynosi firmie same korzyści. Większość zakładów firmy jest zlokalizowanych w obszarach wiejskich, więc chciano w ten sposób dać szanse rozwoju lokalnym gminom.
Każdego roku firma organizuje dzień otwarty, podczas którego można zwiedzić zakłady i przyjrzeć się ich pracy. W połączeniu z elastycznymi, 4-, 6- lub 8-godzinnymi zmianami dla wszystkich pracowników, stworzono atrakcyjne warunki zatrudnienia, przyciągające więcej kobiet na stanowiska produkcyjne w zakładach.

Jordi Pujol, dyrektor wykonawczy Prefabricats Pujol, stwierdza: „W ciągu roku zwiększyliśmy odsetek zatrudnionych kobiet z 35% do 42%. To bardzo ważne, że przyczyniamy się do wzrostu liczby kobiet w tym zdominowanym przez mężczyzn sektorze. W naszej firmie będziemy nadal starać się tworzyć warunki pracy, w których kobiety będą doceniane i szanowane. Podobnie jak wiele innych przedsiębiorstw, mamy jeszcze dużo do zrobienia w tej dziedzinie.
Wszystkie pracownice w naszej firmie są niewątpliwie wysoce wykwalifikowane i posiadają odpowiednie umiejętności. Zajmują ważne stanowiska w firmie Pujol i z zaangażowaniem wykonują swoją pracę. Wielokrotnie udowodniły, że pracują wydajnie i odpowiedzialnie oraz znakomicie wywiązują się z zadań powierzonych im w zakładach. Jako firma szukamy pracowników, którzy angażują się w swoją pracę, niezależnie od płci.”


Nerea Rubió: Mój ojciec i brat pracują w firmie Pujol, więc to oni namówili mnie, żebym złożyła CV. To moja pierwsza praca tego typu i jestem tu już od roku. Najbardziej podoba mi się sam charakter pracy. Wcześniej pracowałam w branży hotelarskiej i gastronomicznej, ale praca tutaj sprawia mi dużo satysfakcji. Chcę się uczyć nowych rzeczy. Jeszcze kilka lat temu widok kobiety wykonującej tego typu prace wydawałby się dziwny. Obecnie liczba zatrudnionych kobiet w zakładach firmy Pujol znacząco wzrosła, a wraz z nią szacunek naszych współpracowników. Firma dalej zatrudnia coraz więcej kobiet, gdyż jesteśmy cennymi pracownicami. Mój zespół złożony z czterech kobiet realizuje produkcję betonowych rusztów tak samo dobrze jak zespół złożony z czterech mężczyzn.

Carmen Giral: Z wykształcenia jestem opiekunką medyczną i w mojej rodzinie raczej panuje stereotyp, że praca w fabryce to zadanie dla mężczyzny. Zmiana była dla nich zaskoczeniem, a pierwsze miesiące w nowej pracy były wyzwaniem fizycznym. To wymagająca praca, ale też daje dużo satysfakcji i zaaklimatyzowałam się tu doskonale. Wszyscy jesteśmy tu równo traktowani. Zarówno zadania, które są nam powierzane, jak i płace są takie same dla kobiet i mężczyzn. Wszystko to, a także moje osobiste doświadczenie sprawia, że czuję się docenianym i wspieranym pracownikiem. Współpracownicy, niezależnie od płci, darzą się wzajemnym szacunkiem. Mężczyźni są zawsze skłonni do pomocy, ale tak naprawdę nie ma między nami różnic.

Maria Bosch: Pujol to firma, która ceni swoich pracowników niezależnie od płci i rasy. Jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę, jesteś doceniany. Współpracownicy płci męskiej akceptują i szanują nas. Wykonujemy te same zadania co oni i nie ma mowy o konkurencji. Ludzie, którzy mnie znają, wiedzą że potrafię się przystosować do każdej pracy i lubię się uczyć nowych rzeczy. Bardzo ważna jest dla mnie też możliwość pogodzenia pracy z życiem osobistym. Wyjście na lunch z mężem i synem to dla mnie największa nagroda za to, że tu pracuję.

[1] https://www.ine.es/en/prensa/epa_prensa_en.htm

 


Contact

Prefabricados Pujol
Ctra. De Miralcamp, km. 1
25230, Mollerussa (Lleida), Hiszpania
www.prefabricatspujol.com

www.hollowcore.org


CPi worldwide journals are trade journals for the concrete and precast concrete industry that are published in 10 different language editions in more than 170 countries. These trade journals, with their practical editorial reporting on research, production and applications, are specifically addressing the decision makers of the concrete and precast concrete industry.

O nas
Kontakt
ad-media GmbH

Industriestrasse 180
50999 Cologne
Germany

T: + 49 2236 96 23 90
F: + 49 2236 96 23 96
info@ad-media.de

Links
  • Magazyn
  • CPi-tv
  • Events
  • Przewodnik dla kupujących
  • Newsletter
  • Reklama
  • Patenty
  • ad-media GmbH
Social
  • Linkedin
KWESTIE PRAWNE
  • Impressum
  • Ochrona danych